订单少了,工人薪酬反倒付得多了,嘉兴秀洲区一电器厂老板觉得不对劲报了警。警方一查,一车间工人集体工时造假,老板为此多付了20多万元的工资。而罪魁祸首,就是老板颇为信任的班组长秦某。
秦某26岁,山西人,在这家电器厂打工五六年。
2013年,因业务出色,被提拔为班组长。作为车间主管,每个工人的计工单需要经过秦某签字,才能作为财务发放工资的依据,权力也不算小。
车间一共15人,计件付酬,多劳多得。去年6月,陆续有员工偷加工时,让秦某签字。
秦某和工人朝夕相处,早就发现了其中的秘密。但他和工人商量好,多加的薪水,私底下对半分。
后来,偷加工时的人越来越多。为了事情不露馅,去年12月,秦某召集大家开会,规定以后每人多加的工时都一样,具体多少由他决定。
以前订单多的时候,车间内的工人平均能挣到6000多元。近几个月订单少,一月只有4000多元。不过,因为偷加了工时,淡季反而比旺季的工资更高了。
一连几个月都是如此,老板终于发现了问题。警方一查,企业总共为此多发放了20多万元的工资,秦某也因此获利约10万元。
得知是秦某做了手脚,老板非常惊讶,“小伙子业务不错,还是我亲自提拔的,太让人失望了。”
目前,秦某因涉嫌职务侵占罪被刑事拘留,车间另有10名工人被取保候审。
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